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真誠溝通 互助學習

作者:信息部來源:總裁辦 瀏覽次數: 日期:2019年6月10日 16:55

  真誠溝通 互助學習

  -朗鑫商業2019年第一期新員工入職培訓

 

  為幫助新員工快速融入公司,行政人事部于4月16日組織進行2019年第一期新入職員工培訓,新入職員工和各部門優秀員工代表共計26人,本次培訓公司領導高度重視,總經理親自參加,同時邀請副總經理潘總、工程物業總監吳總、營運總監毋總、各部門經理參加,在此之前每一位經理都精心準備了培訓PPT,對本部門工作職能、工作流程等整體介紹。

  培訓第一環節:新員工自我介紹、總經理致辭

 

 

  新員工首先由營運總監毋飛做自我介紹,隨后大家逐一介紹,有行業精英也有剛從部隊回來的,蔡總對各位新入職員工表示熱烈歡迎,勉勵大家快速融入團隊,將公園茂經營好,將新項目籌備好,公司為大家搭建好了廣闊的平臺與多方位的晉升渠道,歡迎每一位實干的員工,最后希望大家共同努力完成2019年各項工作目標。

  培訓第二環節:各部門負責人部門職責、工作流程培訓

  本次培訓覆蓋面廣,干貨十足,由副總經理潘總給大家從招商板塊開始分享,潘總全面剖析了商業公司從定位-籌備-開業-運營的運作流程,課程生動形象、互動性強,讓大家對商業有了更深的認知。

 

 

  潘總介紹商業運作流程

 

 

吳總勉勵大家珍惜此次機會,多學習、多請教、多溝通。

 

 

  企劃部陳偉珍介紹活動策劃、美陳設計等工作

 

 

  營運部董麗麗介紹日常營運管理各項工作流程

 

 

  工程部王海峰介紹工程各工種崗位職責

 

 

  物業部趙笑磊介紹物業管理以及商業物業與住宅物業的區別

 

 

  財務部王賀梅介紹財務相關工作職責

 

 

行政人事部徐長輝介紹餐廳、宿舍、資產等管理辦法

  培訓第三環節:企業文化專項培訓

  最后行政人事部從朗悅集團企業發展、企業核心價值觀和人才觀、商業公司2019年四大工作目標三方面進行深入分享,希望大家團結協作,共同努力,為公司的發展貢獻自己的力量。

 

 

  行政人事部郭亞如介紹集團發展、商業2019年四大工作目標

  本次培訓得到了公司領導和各部門的大力支持,新員工也積極參與,學習態度端正。培訓后大家紛紛表示:通過培訓,對公司有了更深刻的了解,明確了工作目標,也學習到了更多的專業知識,為他們快速融入到朗悅大家庭,提供了必要的幫助。

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該資訊的關鍵詞為:朗悅集團、朗鑫商業 

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