您現在的位置:首頁
用人理念

 

  “能者上,平者讓,庸者下”的人才理念;

  以工作結果為導向,站在結果的角度去思考問題,結果導向型評價方法就是根據員工的工作成果對員工進行績效考評,實現能上能下的用人機制,讓員工對工作結果負起責任。

  “德才兼備、以德為先”的用人標準;

  德:品德與修養;才:知識與才能;

  公司看重德才兼備,推行以德為先的用人標準。

  為人才發展提供管理專業雙通道路線;

  公司為員工提供管理與專業雙向發展通道,對于有管理才能的員工,提供主管、經理、總監和副總的管理通道,對于有專業技能的員工,提供助理級、中級師級、高級師級、資深專家的專業通道。員工可以自由選擇和發展,每一層級都有相應的評價認證標準,行為指標與相對應的薪酬和待遇范圍。

  企業將員工作為最大財富,平等對待每位員工,篤行人性化管理,尊重員工個性和差異性,最大限度調動員工積極性和主動性,搭建員工成長舞臺,關愛員工生活,創造和諧“家”文化。

頁面版權所有©2015鄭州朗悅集團有限公司                豫ICP備15011631號-1                                                                                                                              中企動力提供網站建設

14场胜负彩全包多少钱